دفتر مرکزی جدید سیتی گروپ در لندن نگاهی اجمالی به آینده کاری انعطاف پذیر دارد

سیتی گروپ چشم انداز خود را برای آینده تجارت انعطاف پذیر با راه اندازی برنامه های جدید برای تغییر دفتر مرکزی خود در لندن ارائه می دهد.

بانک وال استریت باید برج نمادین شهر Canary Wharf را بازسازی کند – محل فعالیت‌هایش در بریتانیا، اروپا و خاورمیانه – در مرکز اهمیت مداوم کار اداری در دنیای پس از همه‌گیری.

برنامه‌هایی که این هفته منتشر شد، همراه با پیش‌نمایش ویدیویی، شاهد بازسازی این برج 42 طبقه با کار انعطاف‌پذیر، کار گروهی و فناوری در هسته آن خواهند بود.

دیوید لیوینگستون، مدیر اجرایی سیتی برای EMEA، گفت: “هدف ما ایجاد یک محیط کار پایدار، نوآورانه و هیجان انگیز است که شامل طراحی مدرن، فناوری پیشرفته و بهترین شیوه ها در فضاهای کارکنان و مشتریان باشد.”

پروژه های مبتنی بر پایداری با هدف کاهش مصرف انرژی و شامل مجموعه ای از فضاهای سبز و همچنین یک مکان ملاقات در طبقه همکف و قابل دسترسی برای عموم خواهد بود.

جاسمین العنی اسپنس، مدیر WilkinsonEyre، طراح اصلی پروژه، گفت: «شکوفایی در قلب پروژه از طریق معرفی فضاهای همکاری نوآورانه، ارتباطات بهبود یافته، امکانات پیشرفته و دسترسی موثر به فضای سبز، ترویج بیوفیلیا است.

انتظار می رود این پروژه در سال 2025 تکمیل شود و هزینه آن حدود 100 میلیون پوند (133 میلیون دلار) گزارش شده است.

این ساختمان 20 ساله در ابتدا توسط سیتی در سال 2019 به عنوان نشانه ای از تعهد مستمر آن به لندن به عنوان یک مرکز مالی خریداری شد، حتی در شرایطی که پایتخت با هشدارهایی مبنی بر اخراج برگزیت مواجه شد.

لیوینگستون افزود: «برج سیتی سرمایه‌گذاری قابل توجهی برای مردم ما و کسب‌وکار رو به رشد ما در بریتانیا و منطقه گسترده‌تر EMEA است».

این طرح ها در حالی انجام می شود که بسیاری از شرکت ها مزایای بازگشت به دفتر را در مقابل نگرانی های مداوم بهداشت عمومی، افزایش اجاره بهای املاک و تغییر ترجیحات کارمندان برای کار از راه دور ارزیابی می کنند.

با این حال، سیتی از جاه طلبی های خود برای بازگرداندن کارمندان به سر کار نمی ترسد.

هفته گذشته، این بانک از کارکنان نیویورک خود خواست تا در هفته 7 فوریه به مدت دو روز به دفتر بازگردند. با این حال، در اوایل ماه جاری، او برنامه‌های خود را برای پایان دادن به استخدام همه کارکنان واکسینه نشده در ایالات متحده تا پایان ژانویه به منظور پیروی از دستور اجرایی رئیس جمهور جو بایدن در مورد واکسن‌ها تکرار کرد. از 13 ژانویه، نرخ انطباق 99٪ را گزارش کرد.

این یکی از تعدادی از بانک‌های وال استریت، از جمله گلدمن ساکس و جی‌پی مورگان است که بازده اداری را تسریع می‌کند، حتی با وجود افزایش پرونده‌های Omicron.

اما هنوز مشخص نیست که آیا چنین سرمایه‌گذاری‌هایی در نوسازی دفاتر به اندازه کافی قانع‌کننده خواهد بود تا نیروی کار مجاز از راه دور را به دفتر بازگرداند.

قبل از همه‌گیری، 60 درصد از کارمندان سیسکو گفته بودند که ترجیح می‌دهند سه روز یا بیشتر در یک دفتر کار کنند. پس از انفجار، این رقم به تنها 19 درصد کاهش یافت.